欧亿体育欧亿体育欧亿体育10月12日，四川达州市达川区召开人才工作会议，宣布授予达川区畜牧发展服务中心副主任夏党荣、达川区智德水产养殖专业合作社理事周文亚等七人“奋进达川·优秀人才”称号。

　　这是达川区首次进行“奋进达川·优秀人才”评选活动，当选者将获得五万元的项目资助。

　　“此举旨在激励广大人才发挥优势、潜心钻研、勇攀高峰，为达川经济社会高质量发展贡献新的更大力量。”达川区委负责同志在会上表示。

　　近年来，达川区坚持把人才工作摆在突出位置，在人才引进、政策保障、平台建设等方面出实招、下线个，培育国家级高新技术企业4家，引进硕士及以上高层次人才155名，培养“全国技术能手”、省级名师（名医）等高技能人才11名，申请专利1357项，全区人才发展环境不断优化，人才驱动发展成效明显。

　　接下来，达川区将通过实施“服务能人”“科技菁英”“乡村能人”“民生卓越”四大计划，全力打造商贸服务领军型人才队伍、实用科技创新型人才队伍、乡村振兴基础性人才队伍和社会事业专业性人才队伍。与此同时，还将统筹“引育留用”，着力营造良好人才生态环境。

　　在“引”才上，突出需求导向，坚持需要什么、就引进什么，围绕项目建设、产业培育等全区中心工作，科学制定人才引进计划，不断提高人才引进工作的针对性、实效性。坚持五湖四海，打破地域、户籍、身份限制，拓宽选人用人渠道，凡是事业需要、发展需要的人才，就要大胆创新政策，敢于选拔任用欧亿体育，推动人才加快集聚。

　　在“育”才上，着力完善人才分层分批培训计划，研究制定达商企业家、乡土人才、优秀返乡创业人才等培养措施，推进重点领域产业人才、达川名师名医、优秀年轻干部等培养和选拔，促进人才总量与素质“双提升”。在深化院地合作的基础上，加强实践培育，探索实行“人才+项目+基地”培养模式欧亿体育，鼓励优秀人才到重大工程、产业发展、乡村振兴等一线摔打磨练，在创新实践中提高本领。

　　在“留”才上欧亿体育，突出“真金白银”留才，健全鼓励创新、绩效挂钩等人才激励机制项目新闻，用好科技创新、产业发展专项资金，针对性缓解人才创业融资难题，不断激发人才创新活力。同时，想方设法解决人才在住房、医疗、子女就学、配偶就业等方面的困难，切实解决人才后顾之忧。

　　在“用”才上，坚持人岗相适、人尽其才，持续推进高层次人才“二次匹配计划”，让人才在各自领域里挑大梁、当主角，并坚持在项目建设、产业攻坚、矛盾纠纷化解等急难险重工作中，检验、评价和选拔人才。